{"id":3928,"date":"2022-11-13T18:30:48","date_gmt":"2022-11-13T17:30:48","guid":{"rendered":"https:\/\/patricialaager.fr\/?p=3928"},"modified":"2022-11-23T14:29:25","modified_gmt":"2022-11-23T13:29:25","slug":"2-le-tao-dans-les-organisations-interconnexion-partie-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/patricialaager.fr\/index.php\/2022\/11\/13\/2-le-tao-dans-les-organisations-interconnexion-partie-1\/","title":{"rendered":"#2  Le TAO dans les organisations : Interconnexion (Partie 1)"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1bkfgl4-7b6d10ac52d6eac80783ccefb940b650\">\n.flex_column.av-1bkfgl4-7b6d10ac52d6eac80783ccefb940b650{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1bkfgl4-7b6d10ac52d6eac80783ccefb940b650 av_one_full  avia-builder-el-0  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-19vsw20-fc4a867edf257fc2f1d100545a04281a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1 style=\"text-align: center; color: #083074;\">\u2014<br \/>\n#2 &#8211; LE TAO DANS LES<br \/>\nORGANISATIONS<br \/>\n\u2014<\/h1>\n<h1 style=\"text-align: center;\">INTERCONNEXION<\/h1>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 20px;\">(Partie 1)<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-17nbas8-4257c2b5704ec02fd6f5552bb9391152\">\n.flex_column.av-17nbas8-4257c2b5704ec02fd6f5552bb9391152{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-17nbas8-4257c2b5704ec02fd6f5552bb9391152 av_one_full  avia-builder-el-2  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-15itb9k-f3175f721dd4fb768c1a9f88ff6468f1\">\n.avia-image-container.av-15itb9k-f3175f721dd4fb768c1a9f88ff6468f1 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-15itb9k-f3175f721dd4fb768c1a9f88ff6468f1 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-15itb9k-f3175f721dd4fb768c1a9f88ff6468f1 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-3  avia-builder-el-no-sibling  av-has-copyright av-copyright-always'   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-4046 avia-img-lazy-loading-not-4046 avia_image ' src=\"https:\/\/patricialaager.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/IMG_2870-scaled-e1669644952709.jpg\" alt='' title='IMG_2870'  height=\"534\" width=\"400\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/patricialaager.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/IMG_2870-scaled-e1669644952709.jpg 400w, https:\/\/patricialaager.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/IMG_2870-scaled-e1669644952709-225x300.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/div><small class=\"avia-copyright\">Copyright : Patricia Laager<\/small><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-145ah60-0ea206f45359eacd1eb701b60006ee29\">\n.flex_column.av-145ah60-0ea206f45359eacd1eb701b60006ee29{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-145ah60-0ea206f45359eacd1eb701b60006ee29 av_one_full  avia-builder-el-4  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-la6i3zfq-e6df8844fbd1004fcb0c98764459bcd8 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Dans l&rsquo;article pr\u00e9c\u00e9dent \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/patricialaager.fr\/index.php\/2022\/11\/08\/1-le-tao-dans-les-organisations-mouvement-perpetuel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mouvement perp\u00e9tuel<\/a>\u00ab\u00a0, nous avons vu que dans le TAO, tout est en mutation constante et tout est reli\u00e9.<\/p>\n<p>Si l\u2019entreprise fonctionne selon les r\u00e8gles du Tao elle tend vers <strong>l\u2019harmonie<\/strong>. Pour ce faire, elle doit \u00eatre abord\u00e9e comme un <strong>syst\u00e8me<\/strong> o\u00f9 tous les rouages sont en interrelation. C\u2019est la cl\u00e9. <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-12zrx5k-bd4901efda0a0fb7dfadaf0092e57ac5\">\n.flex_column.av-12zrx5k-bd4901efda0a0fb7dfadaf0092e57ac5{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-12zrx5k-bd4901efda0a0fb7dfadaf0092e57ac5 av_one_full  avia-builder-el-6  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-la6i4dd0-a014f307ac3a4742565bdee042806d79 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>\u2014<br \/>\nUN SYSTEME<br \/>\n\u2014<\/h1>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-la6i4nmf-a75d640ea97967ae36ae27dc153e64f5 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>La m\u00e9decine chinoise, fond\u00e9e sur les principes du TAO, consid\u00e8re <strong>le corps<\/strong>\u00a0<strong>humain<\/strong> comme un syst\u00e8me influenc\u00e9 par son environnement et dans lequel tout est interd\u00e9pendant pour former <strong>un Tout vivant<\/strong>.<\/p>\n<p>C\u2019est ainsi que des troubles du sommeil peuvent \u00eatre dus, par exemple, \u00e0 une mauvaise circulation des liquides organiques. Par cons\u00e9quent, la m\u00e9decine chinoise ne va pas chercher \u00e0 soigner un sympt\u00f4me, une maladie, ici l\u2019insomnie. Elle va s\u2019atteler \u00e0 <strong>renforcer l\u2019\u00e9nergie vitale<\/strong> pour permettre \u00e0 la personne de\u00a0<strong>traverser<\/strong> la maladie ou le trouble.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>De la m\u00eame fa\u00e7on, dans <strong>l\u2019entreprise<\/strong> tout est interconnect\u00e9 et sous l\u2019influence de son environnement. Tout a son importance, m\u00eame et surtout ce qui ne se voit pas. N\u2019oublions pas que ce sont des <strong>champs d\u2019\u00e9nergie invisibles<\/strong> qui donnent naissance et contr\u00f4lent la mati\u00e8re visible. <strong>Chaque acte<\/strong> que pose un collaborateur a un impact. Pour la dynamique de l\u2019entreprise, chacun doit jouer <strong>la m\u00eame partition<\/strong>. Encore faut-il savoir quel morceau jouer \u2026<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>C\u2019est la raison pour laquelle, <strong>toutes les disciplines<\/strong> sont consid\u00e9r\u00e9es dans le TAO comme <strong>des arts<\/strong>, qu\u2019elles soient scientifiques, artistiques, philosophiques ou m\u00e9taphysiques. On ne compartimente pas, on ne valorise pas une discipline plut\u00f4t qu\u2019une autre. Elles sont interd\u00e9pendantes pour constituer <strong>un Tout coh\u00e9rent<\/strong>.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>D\u00e9couvrir le tao\u00efsme, c\u2019est accepter de s\u2019ouvrir \u00e0 une <strong>vision<\/strong> plus holistique du monde, plus <strong>immanente<\/strong>, plus atemporelle.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3k2myw-55cabbd51b347a67177f2cb7599d9dbb\">\n.flex_column.av-3k2myw-55cabbd51b347a67177f2cb7599d9dbb{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-3k2myw-55cabbd51b347a67177f2cb7599d9dbb av_one_full  avia-builder-el-9  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-la6i5woo-0f4efa91aae4cd2ec4469fb7849b5b1d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>\u2014<br \/>\nYIN \/ YANG<br \/>\n\u2014<\/h1>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-la6i76ky-96f2be3ccdf99473829ad71b78eb121c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Observons l&rsquo;<strong>id\u00e9ogramme du Qi <\/strong>(image de d\u00e9but d&rsquo;article)<strong>.<\/strong><\/p>\n<p>En bas en bleu ce sont les c\u00e9r\u00e9ales qui cuisent, c\u2019est le Yin. En haut en rose c\u2019est la vapeur, la chaleur d\u00e9gag\u00e9e par la cuisson, c\u2019est le Yang. Le Yin c\u2019est la partie ombrag\u00e9e de la colline, l\u2019ubac et le Yang la partie ensoleill\u00e9e de la colline, l\u2019adret. Le Yin c\u2019est la mati\u00e8re, le Yang est immat\u00e9riel.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Le souffle vital qu\u2019est le Qi est ainsi anim\u00e9 par <strong>les mouvements incessants du Yin et du Yang<\/strong> qui sont interd\u00e9pendants, s\u2019opposent, se transforment l\u2019un en l\u2019autre et quand l\u2019un croit l\u2019autre d\u00e9cro\u00eet. On les abordent souvent comme une dualit\u00e9 alors qu\u2019ils <strong>forment<\/strong>\u00a0<strong>le Tout<\/strong>. <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Pour illustrer cette danse du Yin et du Yang, prenons <strong>l\u2019exemple d\u2019un combat de karat\u00e9<\/strong>.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Vous arrivez au dojo bien fatigu\u00e9 par votre semaine de travail et ce jour-l\u00e0 vous tombez sur un partenaire qui veut en d\u00e9coudre. Il va adopter un comportement tr\u00e8s Yang qui va se traduire par une attitude offensive. Une vraie machine \u00e0 distribuer les <em>atemi<\/em> (coups) !<\/p>\n<p>Le reflex occidental, anim\u00e9 par la volont\u00e9 de vaincre (la qu\u00eate du r\u00e9sultat) nous poussera \u00e0 adopter \u00e9galement une attitude Yang : \u00ab\u00a0<em>Non mais Oh ! Je ne vais pas me laisser faire. Il va voir de quel bois je me chauffe !<\/em>\u00a0\u00bb. Au mieux, les deux se font mal \u2026<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Le samoura\u00ef s\u2019y prendra autrement. Il va plut\u00f4t adopter une attitude Yin. C\u2019est-\u00e0-dire que dans un premier temps, il va accepter ce qui advient. Il va parer les coups, esquiver. Mais surtout, pendant ce temps, il va observer, exp\u00e9rimenter. Une fois qu\u2019il aura rempli son logiciel int\u00e9rieur avec suffisamment d\u2019informations, il va pouvoir riposter. Ces trois phases sont essentielles : <strong>ACCEPTER, ABSORBER, TRANSFORMER<\/strong>. Il est impossible de transformer une situation si elle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 d\u2019abord accept\u00e9e. <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Si on applique cet exemple <strong>en entreprise<\/strong>. Une belle commande client est sur le point de tomber et au dernier moment celui-ci d\u00e9cide de la passer chez un concurrent. Le responsable commercial de ce client va tout de suite chercher \u00e0 le contacter pour comprendre ce revirement afin de le faire changer d\u2019avis. Et s\u2019il n\u2019y parvient pas, il tente le tout pour le tout en proposant une grosse remise quitte \u00e0 massacrer la marge. C\u2019est un peu d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9 comme attitude. Est-ce que \u00e7a va donner envie au client de revoir sa d\u00e9cision ? Il y a peu de chance. Afficher <strong>une vision \u00e0 court terme, ne rassure pas<\/strong>.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Imaginons maintenant, que, le responsable commercial fairplay contacte le client, simplement pour l\u2019\u00e9couter et r\u00e9colter un maximum d\u2019informations pour \u2026 plus tard.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Ces donn\u00e9es seront pr\u00e9cieuses \u00e0 l\u2019entreprise pour <strong>r\u00e9agencer ses forces et ressources<\/strong>. C\u2019est miser sur la qualit\u00e9 de la relation avec le client. On est l\u00e0 sur une vision \u00e0 <strong>long terme<\/strong>. <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Vous me direz peut-\u00eatre : \u00ab\u00a0<em>Mais on a vraiment besoin de cette commande, sinon on est mal<\/em>\u00a0\u00bb. Alors c\u2019est justement l\u00e0 qu\u2019il faut <strong>aller regarder<\/strong> ce qu\u2019il faudrait revoir pour \u00eatre en capacit\u00e9 d\u2019accepter cette annulation de commande sans trembler, avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. Parce que sinon, le m\u00eame sc\u00e9nario va se r\u00e9p\u00e9ter sans fin. Si on veut que les choses changent, il faut arr\u00eater de faire pareil.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-xf7mlk-be6cee8ddace710c40a1b91d0a090358\">\n.flex_column.av-xf7mlk-be6cee8ddace710c40a1b91d0a090358{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-xf7mlk-be6cee8ddace710c40a1b91d0a090358 av_one_full  avia-builder-el-12  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-la6i7lma-f7ba375206506e48565b4d22ad9b1fbd '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>\u2014<br \/>\nSYNCHRONISATION<br \/>\n\u2014<\/h1>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-la6i7rlp-b48e56cd322117c0904a581380530b1e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Pour que l\u2019entreprise soit connect\u00e9e \u00e0 son environnement, les collaborateurs \u00e0 leur entreprise et entre eux, il convient de <strong>sortir des objectifs fantasm\u00e9s<\/strong> et de la planification qui en d\u00e9coule. Il est vain d&rsquo;imaginer dompter le monde et son \u00e9volution. Pour \u00eatre en harmonie avec le flow, il faut s\u2019y synchroniser.<\/p>\n<p><strong>Qu&rsquo;est-ce que se synchroniser ?<\/strong> C&rsquo;est accueillir ce qui advient <em>ici et maintenant<\/em> et le consid\u00e9rer, non pas en termes de \u00ab\u00a0b\u00e9n\u00e9fique ou n\u00e9faste\u00a0\u00bb, de \u00ab\u00a0bien ou mal\u00a0\u00bb mais comme une <strong>opportunit\u00e9<\/strong>. Pas celle de faire un m\u00e9ga coup financier mais celle de se r\u00e9inventer sans cesse. Les <strong>gains \u00e9conomiques<\/strong>, n&rsquo;en sont pas le but mais la juste <strong>cons\u00e9quence<\/strong>.<\/p>\n<p>Quand on a le nez dans les r\u00e9sultats on se coupe de tout ce qui nous relie aux autres, \u00e0 l&rsquo;entreprise, au monde. Dans cette solitude, on a des difficult\u00e9s \u00e0 voir les \u00e9v\u00e8nements comme des opportunit\u00e9s. Et quand bien m\u00eame on les verrait, \u00e9tant d\u00e9j\u00e0 bien (pr\u00e9)occup\u00e9, on va d\u00e9cider de s\u2019y atteler plus tard, trop tard.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2si1y0-fef42ac20630d4424c9fa9a31b11c17e\">\n.flex_column.av-2si1y0-fef42ac20630d4424c9fa9a31b11c17e{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2si1y0-fef42ac20630d4424c9fa9a31b11c17e av_one_full  avia-builder-el-15  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-la6ku3mi-73615be27d2322a61f2dd0e0d661d842 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>\u2014<br \/>\nMANAGER = METTRE EN RELATION<br \/>\n\u2014<\/h1>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-la6l6bwj-d74c169041b511815f4100648d666480 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>En cas d&rsquo;impond\u00e9rable, batailler pour trouver une solution \u00e0 la petite semaine, \u00e7a ne mobilise pas les foules et les rapports sont pauvres, distendus, rugueux. En revanche, profiter de cet \u00e9v\u00e8nement pour co-construire une r\u00e9ponse qui a de la gueule et y prendre <strong>plaisir<\/strong>, c&rsquo;est autre chose !<br \/>\nC&rsquo;est en \u00e7a que le manager est utile, \u00e0 cr\u00e9er l&rsquo;enthousiasme qui reconnectera les gens entre eux. Pour cela, il devra conna\u00eetre et porter le projet de l&rsquo;entreprise. C&rsquo;est un autre sujet &#8230;<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-wta8e0-a139fde2782b5224f1cef9da7fb01290\">\n.flex_column.av-wta8e0-a139fde2782b5224f1cef9da7fb01290{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-wta8e0-a139fde2782b5224f1cef9da7fb01290 av_one_full  avia-builder-el-18  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-348xpk-8bcf317e52f8e4968027cbb319ec5636 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>\u2014<br \/>\nEN RESUME<br \/>\n\u2014<\/h1>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-2yn16w-84b1cc5d53535a67c2bf96805e2c238d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Dans la valse incessante des mouvements Yin-Yang, le Yang est le processus qui construit, organise, fait \u00e9merger, active tandis que le Yin est celui qui apaise, dilue, uniformise.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0L&rsquo;un n&rsquo;est pas mieux que l&rsquo;autre. Ils sont compl\u00e9mentaires et\u00a0<\/span>indissociables.<\/p>\n<p>Etre en \u00e9veil sur ce qui nous entoure, ce qui se produit, sans jugement, nous offre la possibilit\u00e9 de tracer notre route en tirant parti de ce que la r\u00e9alit\u00e9 nous pr\u00e9sente \u00e0 chaque avanc\u00e9e. C&rsquo;est faire preuve de <strong>lucidit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<p>Etre reli\u00e9 \u00e0 la Nature, au Tout nous ouvre naturellement au monde, \u00e0 l&rsquo;entreprise, aux autres. Pour \u00eatre interconnect\u00e9, il faut \u00eatre <strong>connect\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<p>L&rsquo;entreprise est donc un syst\u00e8me o\u00f9 tous les \u00e9l\u00e9ments se compl\u00e8tent, sont interd\u00e9pendants et se renforcent les uns avec les autres \u00a0au <strong>service d&rsquo;un grand projet<\/strong>.<\/p>\n<p>Les vagues sont innombrables, l&rsquo;oc\u00e9an unique &#8230;<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><\/p>\n<div  class='flex_column av-4mldt4-18a0f4410317f89400fe0386ccaa9c76 av_one_full  avia-builder-el-21  el_after_av_one_full  el_before_av_hr  first flex_column_div  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-nqgbuw-436aed4a2704763725b7f08a9956cee8 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Il s\u2019agit-l\u00e0 du deuxi\u00e8me post sur LE TAO DANS LES ORGANISATIONS. Au fil des articles, je vous invite progressivement et tranquillement \u00e0 vous plonger dans cette \u00e9nergie mouvante et\u00a0<\/strong><b>impermanente. <\/b><\/p>\n<p><strong>Bon Qi<\/strong>\u00a0\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mcusercontent.com\/dbeecf836c53191065489c675\/images\/d40d1569-435c-88eb-8e83-888ba325ea3f.png\" width=\"20\" height=\"20\" data-file-id=\"5946171\" \/><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-r76n3c-b9f58a9da31aaee9c81fb6a6685fe475\">\n#top .hr.av-r76n3c-b9f58a9da31aaee9c81fb6a6685fe475{\nmargin-top:30px;\nmargin-bottom:30px;\n}\n.hr.av-r76n3c-b9f58a9da31aaee9c81fb6a6685fe475 .hr-inner{\nwidth:100%;\nborder-color:#d79fae;\nmax-width:45%;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-r76n3c-b9f58a9da31aaee9c81fb6a6685fe475 hr-custom  avia-builder-el-23  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  hr-center hr-icon-yes'><span class='hr-inner inner-border-av-border-thin'><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><span class='av-seperator-icon avia-iconfont avia-font-entypo-fontello' data-av_icon='\ue833' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><span class='hr-inner inner-border-av-border-thin'><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4jl57c-4423fdec072591774dbe6c41670cfcd3\">\n#top .flex_column.av-4jl57c-4423fdec072591774dbe6c41670cfcd3{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-4jl57c-4423fdec072591774dbe6c41670cfcd3{\npadding:0 0 20px 0;\nbackground-color:#dbd4cc;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_column.av-4jl57c-4423fdec072591774dbe6c41670cfcd3{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-4jl57c-4423fdec072591774dbe6c41670cfcd3 av_one_full  avia-builder-el-24  el_after_av_hr  el_before_av_one_full  first flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-7m7uw-abf8cb2390662e6e04cda5fbb34f3d18 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><em><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3654 alignleft\" src=\"https:\/\/patricialaager.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/DSC_0355-190x300.jpg\" alt=\"\" width=\"190\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/patricialaager.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/DSC_0355-190x300.jpg 190w, https:\/\/patricialaager.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/DSC_0355-650x1024.jpg 650w, https:\/\/patricialaager.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/DSC_0355-768x1210.jpg 768w, https:\/\/patricialaager.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/DSC_0355-975x1536.jpg 975w, https:\/\/patricialaager.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/DSC_0355-1300x2048.jpg 1300w, https:\/\/patricialaager.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/DSC_0355-952x1500.jpg 952w, https:\/\/patricialaager.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/DSC_0355-448x705.jpg 448w, https:\/\/patricialaager.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/DSC_0355-scaled.jpg 1625w\" sizes=\"auto, (max-width: 190px) 100vw, 190px\" \/><\/em><\/p>\n<p><code><\/code><br \/>\n<code><\/code><br \/>\n<em>J&rsquo;accompagne les organisations et entreprises sur cette route du TAO. C&rsquo;est ma contribution \u00e0 ce grand mouvement perp\u00e9tuel. <\/em><br \/>\n<em>Une fois le projet intime clarifi\u00e9 par le dirigeant, je m&rsquo;infiltre dans les rouages pour co-construire le nouvel agencement, celui pr\u00eat \u00e0 accueillir sans s&rsquo;\u00e9mouvoir ce qui doit \u00eatre &#8230;<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/patricialaager.fr\/index.php\/contact\/\">Besoin d&rsquo;infos ?<\/a><br \/>\n<code><\/code><br \/>\n<code><\/code><br \/>\n<code><\/code><span style=\"font-size: 10px;\">Photo : <a href=\"https:\/\/sigridvincent.com\">Sigrid Vincent<\/a><\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-pq9mug-8bb0b945ffe3cf86de69571a68a6c8e7\">\n.flex_column.av-pq9mug-8bb0b945ffe3cf86de69571a68a6c8e7{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-pq9mug-8bb0b945ffe3cf86de69571a68a6c8e7 av_one_full  avia-builder-el-26  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1zogjs-a81b865f5ac2fa5a578a91d2a41365d8\">\n#top .hr.av-1zogjs-a81b865f5ac2fa5a578a91d2a41365d8{\nmargin-top:30px;\nmargin-bottom:30px;\n}\n.hr.av-1zogjs-a81b865f5ac2fa5a578a91d2a41365d8 .hr-inner{\nwidth:100%;\nborder-color:#d79fae;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-1zogjs-a81b865f5ac2fa5a578a91d2a41365d8 hr-custom  avia-builder-el-27  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  hr-center hr-icon-no'><span class='hr-inner inner-border-av-border-thin'><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lanbk8-6cb7741c27fc1f516dbbdbe0ac752710 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"font-size: 10px;\">SOURCES :<br \/>\nLes 20 pr\u00e9ceptes du KARATE-DO &#8211; Gichin Funakoshi<br \/>\nYI JING Tao\u00efste, Le livre de la simplicit\u00e9 \u2013 Zu-Hui Yang \/ Hiria Ottino<br \/>\nYi JING, le livre des changements \u2013 Cyril Javary \/ Pierre Faure<br \/>\nConf\u00e9rences et ouvrages sur le TAO \u2014 Marc Hal\u00e9vy<br \/>\nFENG SHUI, le guide de r\u00e9f\u00e9rence \u2013 Elisabeth Moran, Ma\u00eetre Joseph Yu et Ma\u00eetre Val Biktaschev<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-d3bod4-7e5dd3e9510472c61b831968f24d8b46\">\n.flex_column.av-d3bod4-7e5dd3e9510472c61b831968f24d8b46{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-d3bod4-7e5dd3e9510472c61b831968f24d8b46 av_one_full  avia-builder-el-29  el_after_av_one_full  avia-builder-el-last  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-anogeg-9fb9bcd1c75fd591580177d0e4633887\">\n#top .hr.av-anogeg-9fb9bcd1c75fd591580177d0e4633887{\nmargin-top:40px;\nmargin-bottom:40px;\n}\n.hr.av-anogeg-9fb9bcd1c75fd591580177d0e4633887 .hr-inner{\nwidth:1000px;\nborder-color:#f5b3c4;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-anogeg-9fb9bcd1c75fd591580177d0e4633887 hr-custom  avia-builder-el-30  el_before_av_social_share  avia-builder-el-first  hr-center hr-icon-no'><span class='hr-inner inner-border-av-border-thin'><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='av-social-sharing-box av-8n8fig-66da5ff50484a22648aa0921af2f9e30 av-social-sharing-box-default  avia-builder-el-31  el_after_av_hr  el_before_av_hr  av-social-sharing-box-fullwidth'><div class=\"av-share-box\"><h5 class='av-share-link-description av-no-toc '>Envie de partager ?<\/h5><ul class=\"av-share-box-list noLightbox\"><li class='av-share-link av-social-link-facebook avia_social_iconfont' ><a target=\"_blank\" aria-label=\"Partager sur Facebook\" href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/patricialaager.fr\/index.php\/2022\/11\/13\/2-le-tao-dans-les-organisations-interconnexion-partie-1\/&#038;t=%232%20%20Le%20TAO%20dans%20les%20organisations%20%3A%20Interconnexion%20%28Partie%201%29' data-av_icon='\ue8f3' data-av_iconfont='entypo-fontello'  title='' data-avia-related-tooltip='Partager sur Facebook'><span class='avia_hidden_link_text'>Partager sur Facebook<\/span><\/a><\/li><li class='av-share-link av-social-link-whatsapp avia_social_iconfont' ><a target=\"_blank\" aria-label=\"Partager sur WhatsApp\" href='https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=https:\/\/patricialaager.fr\/index.php\/2022\/11\/13\/2-le-tao-dans-les-organisations-interconnexion-partie-1\/' data-av_icon='\uf232' data-av_iconfont='entypo-fontello'  title='' data-avia-related-tooltip='Partager sur WhatsApp'><span class='avia_hidden_link_text'>Partager sur WhatsApp<\/span><\/a><\/li><li class='av-share-link av-social-link-linkedin avia_social_iconfont' ><a target=\"_blank\" aria-label=\"Partager sur LinkedIn\" href='https:\/\/linkedin.com\/shareArticle?mini=true&#038;title=%232%20%20Le%20TAO%20dans%20les%20organisations%20%3A%20Interconnexion%20%28Partie%201%29&#038;url=https:\/\/patricialaager.fr\/index.php\/2022\/11\/13\/2-le-tao-dans-les-organisations-interconnexion-partie-1\/' data-av_icon='\ue8fc' data-av_iconfont='entypo-fontello'  title='' data-avia-related-tooltip='Partager sur LinkedIn'><span class='avia_hidden_link_text'>Partager sur LinkedIn<\/span><\/a><\/li><li class='av-share-link av-social-link-mail avia_social_iconfont' ><a  aria-label=\"Partager par Mail\" href='mailto:?subject=%232%20%20Le%20TAO%20dans%20les%20organisations%20%3A%20Interconnexion%20%28Partie%201%29&#038;body=https:\/\/patricialaager.fr\/index.php\/2022\/11\/13\/2-le-tao-dans-les-organisations-interconnexion-partie-1\/' data-av_icon='\ue805' data-av_iconfont='entypo-fontello'  title='' data-avia-related-tooltip='Partager par Mail'><span class='avia_hidden_link_text'>Partager par Mail<\/span><\/a><\/li><li class='av-share-link av-social-link-instagram avia_social_iconfont' ><a target=\"_blank\" aria-label=\"Lien vers Instagram\" href='https:\/\/www.instagram.com' data-av_icon='\uf16d' data-av_iconfont='entypo-fontello'  title='' data-avia-related-tooltip='Lien vers Instagram'><span class='avia_hidden_link_text'>Lien vers Instagram<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-7muf0o-6cb7b40fdc6db9907c6b03ea5aeeff22\">\n#top .hr.av-7muf0o-6cb7b40fdc6db9907c6b03ea5aeeff22{\nmargin-top:40px;\nmargin-bottom:40px;\n}\n.hr.av-7muf0o-6cb7b40fdc6db9907c6b03ea5aeeff22 .hr-inner{\nwidth:1000px;\nborder-color:#f5b3c4;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-7muf0o-6cb7b40fdc6db9907c6b03ea5aeeff22 hr-custom  avia-builder-el-32  el_after_av_social_share  el_before_av_blog  hr-center hr-icon-no'><span class='hr-inner inner-border-av-border-thin'><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3zg1t4-d581987b6ffe5da27603c40059080cc7\">\n#top .hr.av-3zg1t4-d581987b6ffe5da27603c40059080cc7{\nmargin-top:40px;\nmargin-bottom:40px;\n}\n.hr.av-3zg1t4-d581987b6ffe5da27603c40059080cc7 .hr-inner{\nwidth:1000px;\nborder-color:#f5b3c4;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-3zg1t4-d581987b6ffe5da27603c40059080cc7 hr-custom  avia-builder-el-34  el_after_av_blog  avia-builder-el-last  hr-center hr-icon-no'><span class='hr-inner inner-border-av-border-thin'><span 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